您可以坦诚地告诉他们，由于您怀孕并需要做人流，您需要请假一段时间，但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长，您可以提出一个大致的休假时间范围，让领导了解您的计划。
怀孕是女性生命中的重要时刻，尤其是在前三个月，胚胎的发育尤为关键。在处理怀孕初期的请假保胎问题时，我们应兼顾个人健康和工作需求。友好协商员工可以选择与用人单位进行友好协商，以便制定灵活的工作安排，确保工作不受影响。
女员工怀孕可以休哪些假？保胎假。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
经医生诊断需要安胎休养的孕妇，向公司提供诊断证明后，就能申请安胎假，安胎假简单来说就是属于住院病假。
怀孕前3个月能不能上班主要看自己的工作性质，如果是重体力劳动，不可以上班。如果是有毒有害的工种，也不可以上班，建议可以调换科室或者调换工种来工作。办公室工作可以上班如果是在办公室上班，是可以继续上班的。
怀孕初期在化妆品公司上班是可以的，但不能长久的站立，皮肤不可以直接接触过多的化妆品。孕期选择的护肤品一定不要含有激素类的和对胎儿有害的化学成分。
孕妇的身体状况才是决定是否继续上班的关键因素，若妊娠反应比较强烈的孕妇一般就会选择休假，妊娠反应正常的话就可以保持正常的工作状态，然后在预产期的前一两周呆在家中等待宝宝的出生。
怀孕期间可以照常参加一些适度的工作或劳动，但不能从事过重劳动和高空、深水作业，不要做弯腰的活，避免撞击腹部，不提过重的物件。衣着要宽大、松软，不可穿紧身衣裤，裤带不可勒得太紧，不要束胸，不宜穿高跟鞋。孕期阴道分泌物增多，应常用温水擦澡，不要盆浴。内衣要常洗换。
怀孕头3个月和后3个月要避免性生活。以防宫缩引起流产或早产。孕中期的性生活也应有所节制。 注意心理卫生。孕妇的情绪通过内分泌系统直接影响胎儿的生理机能，尤其是在妊娠的最后两个月。孕妇可以通过温暖和谐的家庭气氛，充足的休息、睡眠和健康的文化娱乐来影响、调节自己的不良情绪。
在怀孕的前三个月，或许可以考虑稍微放慢工作节奏，给自己和宝宝一个最舒适的开始。宝宝健康成长孕早期，宝宝的器官和系统正在悄悄地发育，这期间任何小小的外界影响，都可能对他们的健康有所干扰。所以，为了宝宝的健康成长，建议准妈妈们在孕早期适当放慢工作节奏。
1、指导意见： 怀孕使人容易疲惫，所以爱睡觉 怀孕初期，孕妇经常感觉精神不好，动不动就想睡觉，其实不需要太担心，嗜睡是正常的生理现象。 孕妇的基础新陈代谢增加，妊娠期母体分泌系统产生了变化，体内热量消耗比较快，血糖不足，这些都是嗜睡的原因。
2、不过，女性的生殖机能非常敏感，并不是月经没有来就是怀孕了，月经没有来的原因有很多，可能因为卵巢机能不佳，可能因为荷尔蒙分泌不正常，工作忙碌，考试紧张…..等等，如果精神受到较大压力，或是周围环境有所变化时都会引起月经迟来的现象。
3、怀孕两个月孕吐严重，首先孕妇一定要调整好自己的心理状态，保持情绪稳定。孕吐一般在怀孕前两个月比较严重，可给予相应的饮食调理及药物治疗等，减轻孕吐，帮助孕妇顺利度过此时期。清淡饮食孕妇日常的饮食要做到清淡，不吃油腻辛辣刺激食物，少食多餐，1-2小时吃一次，一次吃几口，一次不要吃得太饱，以防加重孕吐。
4、怀孕初期症状一般出现在怀孕6周左右。通常持续到怀孕3个月，但每个人的情况都会有所不同，早孕反应时间长短与个人激素有关，有的人早孕反应时间比较长，直到16--18周才消失，早孕反应特别严重的，持续恶心、呕吐频繁，不能进食，严重时可引起身体失水和代谢障碍，这种情况可以考虑到医院进行诊治。
5、程度较严重的，可表现为剧烈而持续性的呕吐，进而发生全身困倦无力、消瘦、脱水、少尿甚至酸中毒等危重病症，无论对准妈妈还是胎儿，后果都是很严重的。妈要想科学、合理地减少孕吐，应该从以下三方面做起：第保持心情轻松愉快。
下一篇： 甲亢做试管婴儿（甲亢做试管婴儿能成功吗）
